"A force de sacrifier l’essentiel par l’urgence, on finit par oublier l’urgence de l’essentiel."

Edgar Morin

Le monde change… Vous aussi?

Le monde économique est devenu Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu (VICA). Nous vivons un profond bouleversement de l’économie, avec comme toile de fond une transition écologique et sociétale nécessaire et réclamée par un nombre croissant de citoyens, avec en première ligne les jeunes générations. Vous, dirigeants d'organisations publiques et privées, devez faire face à un nombre incalculable de défis, qui touchent à tous les domaines d’activité de votre entreprise.

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Stratégie de l’entreprise  

> Prendre des décisions stratégiques sans visibilité précise sur l’évolution de votre secteur

> Innover pour être compétitif avec un retour sur investissement incertain

> Améliorer les marges et la solidité financière de l’entreprise

> Transformer la société en obtenant l’adhésion des salariés

> Faire appel aux meilleurs experts pour accompagner le changement

Bien souvent, les entreprises cumulent ces challenges à affronter, y compris chez les groupes, et il est essentiel de trouver une réponse précise et efficace.

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Management des équipes

> Mobiliser vos équipes pour servir la vision de l’entreprise

> Améliorer l’organisation pour maintenir la rentabilité de vos activités

> Renforcer l’innovation et la prise d’initiatives de vos équipes

> Recruter les meilleurs et faciliter l’intégration des jeunes générations dans l’entreprise

> Augmenter la cohésion d’équipe

L’humain est la première richesse de l’entreprise et la plus sensible à gérer. Il est nécessaire de trouver des solutions modernes et adaptées aux défis qui vous attendent. Nous y avons beaucoup réfléchi et nous avons des réponses à vous apporter!

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Locaux et vie dans l’entreprise

> Adapter vos locaux à l’évolution de votre entreprise: taille, ambiance de travail, environnement, mobilité, services de proximité, etc

> Partager avec vos pairs les expériences et les soucis d’entrepreneur que vous rencontrez

> Développer de nombreuses coopérations pour une plus grande efficience de votre entreprise et de vos salariés

> Engager de nombreux investissements et choisir les bons prestataires

> Offrir à vos collaborateurs de bonnes conditions de travail et des avantages salariaux maximum

Les jeunes générations font passer le salaire après le sens et la qualité de vie au travail. Pour toutes ces raisons, cela nécessite d’être exemplaire au niveau RH pour attirer les meilleurs collaborateurs.

AUTANTYK, une marque insolite au service de la transformation de l’économie