AUTANTYK SCHOOL

Des études récentes auprès des jeunes générations indiquent que les jeunes positionnent la qualité de vie et le sens donné au travail avant le salaire et que la possession d’une voiture est secondaire à celle d’un smartphone. 

Par ailleurs, les cadres et dirigeants, en particulier dans les PME, sont mal préparés aux nouvelles techniques de management qui reposent sur le mode collaboratif et qui laissent plus de « liberté » et d’autonomie aux salariés, alors que le monde économique s’est complexifié et qu’il nécessite la mobilisation de tous dans l’entreprise pour relever les défis.


 

"L'interdisciplinarité s'impose si l'on veut mettre fin au
"découpage des disciplines qui rend incapable de saisir ce qui est tissé ensemble", c'est à dire, selon le sens originel du terme, le complexe".

Edgar Morin


Nous voulons apporter des réponses uniques qui contribuent à une transformation positive de notre société, que ce soit en accompagnement des entreprises et en formation.

C'est pourquoi nous souhaitons offrir des formats innovants d'apprentissage, enseignés en résidence ou directement dans l’entreprise, permettant le développement de compétences qui nous semblent nécessaires et incontournables aujourd'hui.

Pour accompagner ce changement de paradigme, nous travaillons sur plusieurs thèmes d'évolution :

Leadership V.U.C.A. : piloter son entreprise dans un monde versatile

> Collaboratif : apprendre à faire ensemble

> Intuition : développer l’écoute intuitive

> Confiance : développer la confiance en soi

> Créativité : (re)trouver sa source créative

> Résilience : apprendre à surfer sur la vague du changement

> Agilité : devenir un entrepreneur agile

> Innovation : découvrir outils et méthodes d’innovation

> Transformation : se réconcilier avec son passé